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Notre politique ressources humaines

Index de l’égalité Femmes/Hommes

Créé par le Loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée en septembre 2018, l’index de l’égalité femmes-hommes des entreprises consiste à mesurer cette égalité en matière de rémunération à travers 4 indicateurs :

  • Écarts de rémunération
  • Écart de répartition des promotions
  • Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité
  • Nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise

 

-> Pour la seconde année de publication, Sofidy obtient pour l’année 2020 un score de 84/100 en progression de 5 points par rapport à l’an dernier

L’entreprise souhaite continuer à améliorer son score sur les années futures notamment via un plan d’action en faveur de l’égalité femmes-hommes mis en place en coopération avec le CSE.