Créé par le Loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée en septembre 2018, l’index de l’égalité femmes-hommes des entreprises consiste à mesurer cette égalité en matière de rémunération à travers 4 indicateurs :
-> Sofidy obtient un score de 79/100.
L’entreprise souhaite travailler à améliorer son score sur les années futures notamment via un plan d’action en faveur de l’égalité femmes-hommes mis en place en coopération avec le CSE avec des enveloppes d’augmentations individuelles supplémentaires en faveur des femmes.