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Notre politique ESG

Agir pour une épargne immobilière pérenne

Afin de contribuer à un futur pérenne, nous nous engageons à proposer un modèle responsable d’épargne immobilière qui place l’épargne au service de l’humain.

Pour chacun de nos fonds gérés, nous mesurons la performance extra-financière des actifs, au regard de critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG).

Nous savons que l’empreinte environnementale du secteur immobilier est importante. En tant que leader de l’épargne immobilière, nous sommes convaincus que construire un futur pérenne relève aussi de notre responsabilité.

 
Pour nous, l’épargne immobilière doit, plus que jamais, être pensée à la lumière de ses impacts et de ses bienfaits pour les épargnants, mais aussi pour la société, l’environnement et les générations futures. C’est pourquoi, en tant que leader de l’épargne immobilière, nous nous inscrivons, au sein du Groupe Tikehau Capital, dans une démarche de développement ambitieuse. Le secteur immobilier étant fortement consommateur en matériaux et en énergie, nous agissons pour réduire l’impact environnemental de nos actifs et développer des solutions utiles et inclusives, pour les personnes comme pour les territoires. Nous contribuons ainsi à transformer positivement des bâtiments, et à développer la ville de demain.

Investissement responsable et gouvernance

100% de nos nouveaux investissements doivent obtenir un score ESG. Celui-ci prend en compte des critères prioritaires définis par la société sur les thématiques Environnementales, Sociales et de Gouvernance.

Nous avons par ailleurs mis en place une organisation interne rigoureuse, permettant de définir et suivre la politique ESG de la société.

Changement climatique et biodiversité

A l’occasion de chaque acquisition immobilière, nous prenons en compte l’impact du changement climatique sur celle-ci, ainsi que l’incidence de nos actions sur la biodiversité. En parallèle, nous agissons activement pour réduire les consommations d’énergie de nos actifs, promouvoir les espaces verts, ou encore développer la mobilité bas carbone.

Nous nous sommes engagés à définir une trajectoire de décarbonation compatible avec l’Accord de Paris, à travers la démarche « Science Based Targets », initiative internationale signée par le Groupe Tikehau Capital.

Développement économique

Au travers de nos activités d’investissement, et de la gestion de plusieurs milliers d’actifs immobiliers, nous finançons l’économie réelle.

Nous contribuons à la création d’emplois via nos investissements dans les commerces et services de proximité, nous inscrivant ainsi dans une démarche de consommation locale.

Satisfaction client et relation avec les parties prenantes

Nous portons une attention particulière à la transparence et à la communication avec nos clients-investisseurs. C’est pourquoi, nous leur transmettons régulièrement des informations notamment relatives à la consommation énergétique des bâtiments, à nos actions en faveur de la biodiversité, ou encore à l’impact social positif des investissements réalisés.

Nous travaillons par ailleurs à la création d’un écosystème vertueux, en incitant nos fournisseurs, nos locataires et nos partenaires à s’inscrire dans cette démarche. Nous diffusons par exemple des éco-guides à nos locataires, ou encore utilisons des chartes « fournisseur responsable ».

Notre politique d'engagement des parties prenantes

Une démarche volontaire d’amélioration continue

 
Nous avons formalisé notre démarche et nos engagements Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance au sein de notre charte ESG.

Le secteur immobilier est fortement émetteur de gaz à effet de serre, et se renouvelle lentement. C’est pourquoi, il doit être prioritaire d’améliorer la performance énergétique des bâtiments existants. C’est la raison pour laquelle nous avons développé une démarche « Best-in-progress », qui consiste à améliorer le parc existant au travers d’un cahier des charges exigeant en matière d’ESG.

 

Télécharger notre charte ESG

Notre démarche de labellisation

 
Nous nous sommes engagés dans une démarche de labellisation ISR, pour nos fonds actions et immobiliers. Nous avons obtenu la labellisation ISR pour le fonds actions S.YTIC, SOFIDY SELECTION 1 et la labellisation ISR immobilier pour la SCPI SOFIDY EUROPE INVEST et l’OPPCI SOFIMMO.

L’obtention de ces labels traduit notre engagement dans une stratégie d’investissement et de gestion responsable. Ils témoignent de la prise en compte de critère Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance à tous les niveaux au sein de tous nos métiers, et pour l’ensemble des actifs présents dans les portefeuilles de ces fonds. Nous souhaitons étendre notre démarche responsable à l’ensemble de nos fonds, avec d’autres labellisations ou façons d’adresser les enjeux ESG liés à notre patrimoine.

Trouver la solution qui vous ressemble, simple.

Avec notre large gamme de solutions d’épargne immobilière, posez la première pierre à l’édifice de vos projets.

DÉCOUVRIR NOS SOLUTIONS

Les enjeux environnementaux du secteur immobilier sont majeurs au regard des objectifs nationaux et internationaux de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Nous avons donc le devoir d’améliorer les performances environnementales, mais également sociales et de gouvernance, des bâtiments existants.

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Susciter l’engagement de chacun au sein de l’entreprise

Nous sommes convaincus que l’intégration des enjeux ESG dans tous les métiers de la société est une clé de réussite incontournable dans la mise en œuvre de cette stratégie ambitieuse. Ainsi, nous valorisons la participation active de tous nos collaborateurs à travers plusieurs dispositifs et actions internes.

 

  1. Des modules de formation permettent à chaque collaborateur de monter en compétence sur les enjeux ESG.
  2. Une politique de bonnes pratiques est en place sur l’ensemble de nos sites pour réduire notre empreinte carbone via notamment la dématérialisation, le tri sélectif ou encore la réduction des plastiques à usage unique.
  3. Nous menons une politique interne active pour augmenter la parité dans les équipes de management et faire de la diversité un vecteur de croissance.
  4. Nous veillons à ce que nos collaboratrices et collaborateurs puissent concilier vie professionnelle et personnelle.
  5. Nous nous engageons au sein du tissu économique et social d’Évry qui est le lieu de notre siège social et notre premier bassin de recrutement. Nous développons par exemple une politique d’apprentissage et de stages en accord avec des collèges et différents instituts d’enseignement supérieur du département de l’Essonne.
  6.  

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